Das Formular Stundennachweis hilft, die Arbeitszeiten auf monatlicher Basis zu dokumentieren und zu
verwalten. Separate Stundennachweise ermöglichen es, die Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter genau
festzuhalten und damit die gesetzliche Dokumentationspflicht zu erfüllen.
Arbeitszeiterfassung ist der Pflegebranche gesetzlich vorgeschrieben. Für jeden Arbeitstag werden die
Arbeitszeiten, die Arbeitsstunden und Gesamtarbeitsstunden getrennt eingetragen. Pausenzeiten
gehören nicht zur Arbeitszeit, sind also heraus zurechnen; die konkrete Dauer und Lage der jeweiligen
Pausen müssen nicht aufgezeichnet werden.
Der ausgefüllte Stundennachweis verbleibt im Original. Am Ende des Monats werden Ist-Stunden
zusammengezählt und mit dem Soll-Betrag verglichen, um mit dem realen Leistungsnachweis in
Abstimmung zu bringen.
